Was zeichnet mich als Coach aus?

Meine Qualifikation als Coach basiert vor allem auf zwei Säulen: Auf Meiner fachlichen Qualifikation und meiner persönlichen Kompetenz

Fachliche Qualifikation

Darunter fallen meine (Betriebs-)Wirtschaftliche sowie meine Feldkompetenz im Bereich Führung und Personalentwicklung.

• Studium der Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Personal- und Unternehmensführung
• Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im internationalen Kontext in großen Industrieunternehmen, den Hauptteil davon in der Automobilzulieferindustrie (Siemens VDO und Brose)
• Verschiedene kaufmännische Leitungsfunktionen (u.a. CFO einer Unternehmenseinheit mit rund 1 Mrd. € Jahresumsatz)
• Erfahrungen im Bereich Restrukturierung, Merger & Acquisitions, Controlling, Projektleitung
• Mediatorin (Ausbildung am Institut für Meditative Kommunikation und Diversity Management der internationalen Akademie Berlin)
• Coach (Ausbildung am Institut für Meditative Kommunikation und Diversity Management der internationalen Akademie Berlin)

Persönliche Kompetenz

Hierzu zählt die Fähigkeit, mein Wissen angemessen einordnen und umsetzen zu können.

• Fähigkeit zur realistischen Selbsteinschätzung, zur Wahrnehmung der eigenen Stärken und Schwächen
• Eigene Führungserfahrung und Kenntnis des betrieblichen Umfeldes
• Qualitätssicherung durch regelmäßige Reflexion der eigenen Arbeit in Supervisionssitzungen
• Respekt und Vertrauen als Basis der Zusammenarbeit
• Flexibilität im Inhalt und transparentes Vorgehen
• Diskretion und Verschwiegenheit bezüglich der Inhalte des Coachings