Als Coach begleite ich Menschen bei Veränderungen:

• Unternehmerinnen und Unternehmer
• Manager und Führungskräfte
• High Potentials
• Privatpersonen

Coaching kann für Sie der richtige Schritt sein, wenn Sie Ihre aktuelle Situation reflektieren möchten, wenn Sie vor neuen Herausforderungen stehen, sich orientieren wollen, den nächsten beruflichen Schritt planen oder wenn Sie noch neu in Ihrer Rolle sind.

Mein Coachingverständnis:

Coaching stärkt Ihre individuelle Lösungskompetenz. Sie bestimmen das Ziel, ich verantworte den Prozess, in dem Sie neue Erkenntnisse gewinnen und Handlungsalternativen entwickeln. Für mich ist es vorrangig, dass sich unser Coaching auf einer interaktiven und freiwilligen Basis entwickelt. Schwerpunkte für mich sind hierbei

• Ressourcen (wieder) aktivieren
• Respekt, Vertrauen, Empathie
• Selbstverantwortung 
• Impulsgeber sein

• Frauen in Führungsrollen (Karriere- und Familienplanung, kommunikationsmuster, etc.)
• Vorbereitung und Begleitung der Übernahme von Führungsverantwortung
• Work-Life-Balance
• Sinn- und Zeitaspekte der Arbeit
• Veränderungen, die sich aus Re-Organisationen oder Re-Strukturierungen ergeben
• Hier können Sie mehr Information zu Schwerpunktthemen finden

Wie sich ein Coaching gestaltet:

Im Anschluss an den Erstkontakt per Mail oder per Telefon findet ein unverbindliches Vorgespräch statt. Hier stelle ich mich und meine Arbeitsweise vor, Ziele, Erwartungen und offene Fragen können geklärt und die Formalitäten des Coachings besprochen werden (etwa Honorar, Dauer und falls erforderlich die Einbindung von Dritten). Eine Coaching-Sitzung dauert in der Regel 60 bis 90 Minuten. Die Dauer des gesamten Coachings hängt vom zu bearbeitenden Thema ab.

Ein mir wichtiger Hinweis:

Coaching ist keine Therapie, es geht im Coaching nicht darum, psychische Erkrankungen oder deren Symptome zu bearbeiten. Ebenso ist Coaching keine Beratung. Es geht nicht darum, "gute Ratschläge" zu erteilen, sondern es geht darum, durch systemisches Fragen, durch den Einsatz geeigneter Methoden und durch die Stärkung der eigenen Ressourcen des Klienten eine individuelle Lösungsfindung zu ermöglichen und zu unterstützen.